【連載】はたらく！ となりのキャリアオーナーシップ　
「小さな共有でも誰かの役に立つこと」
第1回　杉山美帆（採用ソリューション本部　 採用プロモーション1グループ）

杉山「採用プロモーションチームでプランナー／クリエイティブディレクターを担当しています。最近は商品開発も取り組んでおり、『まいにちdoda TV』という動画商材をプロデュースし、編集長として日々楽しく仕事をしています。この動画の1シリーズ、芸人の方がさまざま企業を訪問し、“はたらくWell-being”をつくり出している秘密を取材する番組『発見！ここスゴ取材班』があります！ とても面白いので、ぜひ皆さんご覧ください」

　▲土日は子どもと公園でたくさん遊ぶそう。

杉山「私が、キャリアオーナーシップを実感できるときは、『誰かの役に立っている』と思える瞬間。これって、大きなことでなくてもいいんです。

例えば、私はまだ子どもが幼く、時短勤務をしています。復職直後は限られた時間で、『役に立つ』ためにはどうしたらいいのか？ という焦りを感じたことも。でも、今は部署全体に『会議は45分まで』『ノー残業デー』など、時間を効率的に使う風土があり、部署が全員時短勤務みたいなもの（笑）。だからこそ、仕事のTIPSやライフハックを共有したりするだけで、お互いの業務の効率化につながって、結果『役に立っている』と実感できます」

▲座り仕事が多い中、スマートウォッチがお知らせする「立ち上がる時間」。気分転換になり効率化につながっているとのこと。

杉山「これも小さいことですが、アイロンの必要のない服だけを選ぶというもの。アイロンと仕事は、直接関係なさそうですよね（笑）。でも『明日プレゼンだから、あの服アイロンかけなきゃ！』みたいな雑念が仕事中に入るのが苦手なんです。だから同僚にも共有したら『私もそうだから助かる！』と。そうやって、役に立ったと感じる瞬間を1秒でも増やせたらいいなと思ってます」

杉山「紹介するのは、高校の同級生の『鵜沼秀樹（クライアントP&M企画第1グループ）』です。パーソルグループ内に同級生が複数人いると教えてくれたのも鵜沼君です（笑）。彼のキャリアオーナーシップが発揮されているところは、『人脈』。『この仕事にはこの人』と輝ける人材を探してくるのがすごくうまいです。ぜひそのコツを知りたいですね」

次回は、人をつなぐのがうまいという「鵜沼秀樹」を紹介します！

※掲載している内容・社員の所属は取材当時のものです。