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新卒採用2018

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自分を知ることで、可能性が広がる。社会を知ることで、世界観が広がる。

労働力から
人的資源の時代へ
インテリジェンスにおける
"人"の価値

労働力から人的資源の時代へ
劇的な環境変化に伴い、
人はコストであるという労務管理の時代から、価値提供や競争力の源泉として、
「戦略的な資源」と捉えられるようになってきている。
"人"という資源は、他の経営資源にはない価値を持ち、事業戦略の根幹に位置づけられている。

インテリジェンスにおける"人"の価値
インテリジェンスは、これまで、社員一人一人が、
クライアントやマーケットに向き合い、価値提供してきたことで、現在のプレゼンスを獲得できた自負がある。
我々が採用活動を最重要ミッションとして位置付けている所以である。

変化する環境下で、クライアントの複雑な課題に向き合う為には、課題解決力だけでは不十分だ。
本質的な課題や問題は、特定できていないからこそ問題なのである。
顕在化・構造化出来ていない課題発見をし、課題を形成の上、解決することに価値がある。
そこには、味わったことのない醍醐味とともに、汎用的なビジネススキルを培うチャンスが必ずある。

さあ、はたらくを楽しもう。

INTERVIEW

リクルーティングアドバイザー / 奈良橋 知明
コンサルティング営業 / 小葉松 美衣
エグゼクティブコンサルタント / 望月 輝
リクルーティングコンサルタント / 飯田 美里
コンサルティング営業 / 早坂 浩徳
事業企画 / 島田 拓
コンサルタント / 鎌倉 翔
リクルーティングアドバイザー / 堤 若菜
新規事業開発 / 片岡 秀夫

CAREERS

SYSTEM ENVIRONMENT

インテリジェンスの
制度と環境について

インテリジェンスのイノベーション推進や育成・研修・表彰の制度をはじめ、福利厚生や育児についてご紹介します。

制度・環境

COMPANY