■インテリジェンスの専門職には、こんな特徴があります！
インテリジェンスの専門職はどんな会社何だろう…？
なかなか見えにくい会社の特徴の一部をご紹介いたします。
私たちが大切にしていることや、文化などを感じてみてください。
■チームビルディング
私達が考える「チームビルディング」は、【集団】ではなく、【チーム】です。
【集団】はあくまで人が集まった状態ですが、【チーム】は、目標や目的が共有されている状態です。
インテリジェンスの専門職では、「チーム」で働いていきます。
お互いに目標や目的を共有し、一人ひとりが「チーム」の一員としてそれぞれの仕事に取り組んでいくのです。全ては、お客様により良いサービスを提供するため。
そして、個性を尊重しつつ全員が同じ方向を向き同じ意識で1つの成果を生み出すことをとても大切にしています。
■部活
会社にも部活動があります。
文化系、体育系問わず、多くの社員が参加をしています。30個程度の部活が存在しています。（2011年11月現在）
例え、求める部活がなかったとしても弊社の運営規定をクリアすれば新しい部活を立ち上げることも可能です。普段、会えない他部署の社員や他のプロジェクト社員との交流を図ることが出来ます。
■IKATAI
IKATAIは、年末に1年間の自分の仕事を振返り、最も「意志・意欲」を持ち「成果を出し」その価値を見出し、「周囲を巻き込んだ」と思う仕事を自身でプレゼンするコンテストのことです。評価基準も細かく決められており、プレゼンの文章力や表現力も含まれます。 全エンジニア社員が対象で、全社員が審査員。最終選考に選ばれた社員には、全社員の前でのプレゼンテーションの機会もあります。
仲間や先輩の仕事ぶりを見て、互いに切磋琢磨し成長し合うという目的もあります。
■チャレンジファンド
この制度は、社員から新規事業を募集し、インテリジェンスとして投資価値のある事業やサービスに対して、立ち上げ資金や改善資金を投資する、事業への投資制度です。
良いアイディアがあれば、誰でも企画し実現して欲しいという想いがあり、年齢や性別、雇用形態など関係なく、投資価値のある企画・事業・サービスだと判断されれば、誰もがその実行の機会を得ることができるのが弊社の企業文化です。実際に提案した社員が事業推進の中心となり現在、2つの事業が実現しています。
思っているだけでは、実現出来ることが少ない為、自分で思ったアイディアを実現させる機会を提供しています。
