自社開発プラットフォームを活用した「doda転職フェアオンライン」を初開催
～情報連携を強化し、採用・転職活動をより効率・効果的に～

パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」は、「転職フェア」に特化したプラットフォームを自社開発しました。2022年5月30日(月)～6月7日(火)で開催する「doda転職フェアオンライン」（ https://doda.jp/e/fair/ ）より、本プラットフォームでの運用を開始します。

■自社プラットフォーム開発背景
～情報連携を強化し、出展企業・転職希望者それぞれの「しやすさ」を追求
転職サービス「doda」では、2020年7月以降、オンライン上で企業と転職希望者をつなぐ「doda転職フェアオンライン」を開催してきました。オンライン転職フェアについては、多くの企業と転職希望者が気軽にコミュニケーションを取れる場だと好評を得ております。
一方で、プラットフォームの仕様上、「doda」のシステムと情報連携ができておらず、企業・転職希望者ともに、「doda」に登録している情報を再度登録する必要があり工数がかかる、情報の粒度にばらつきが生じ、採用・転職活動を行う上で必要な情報の取得ができない、といった課題が発生していました。
こうした課題を解消し、企業にとっては「出展・採用活動をしやすい」、そして転職希望者にとっては「参加・転職活動を行いやすい」イベントにするため、「転職フェア」に特化したプラットフォームを自社開発する運びとなりました。2022年5月30日(月)から開催する「doda転職フェアオンライン」より、自社開発プラットフォームでの運用をスタートします。

＜自社プラットフォームで叶う３つの「しやすさ」＞