パーソルキャリア、2024年版「働きがい認定企業」に選出

働く人へのアンケートの結果を基に、優れた職場文化に基づいた「働きがいのある会社」であることをGreat Place to Work® Institute Japanが正式に認定するものです。当社は、昨年に引き続き認定企業に選出されました。

・お互いに思いやりのある会社である

※パーソルキャリア「働きがい認定企業」ページ

当社では、社員同士が相互理解を深め、同じ目標に向かって価値発揮するために協力し合える職場環境の実現を目指しています。

＜ 具体的な取り組み ＞

・社員自らが、顧客や組織にとってよいと考えることをボトムアップで提案・実行できる企業文化の醸成

・社員と経営陣がフラットにコミュニケーションをとることができる機会の創出

・個々の社員が置かれている環境や、それぞれの想いを理解し合うための研修（「アンコンシャスバイアス研修」、管理職が時短勤務を体験する「制限あるはたらき方理解研修」など）の実施

■Great Place to Work® Institute Japanとは

Great Place to Work® Institute は、世界約60ヵ国に展開し、「働きがいのある会社」を世界共通の基準で調査・分析、各国のHPや主要メディア等で発表しています。米国では、1998年より「FORTUNE」を通じて毎年「働きがいのある会社」ランキングを発表しており、同国ではこのランキングに名を連ねることが「一流企業の証」として認められています。日本においては、株式会社働きがいのある会社研究所がGreat Place to Work® Institute よりライセンスを受け、Great Place to Work® Institute Japanを運営しています。

URL：https://www.hatarakigai.info/

■パーソルキャリア株式会社について＜ https://www.persol-career.co.jp/ ＞

パーソルキャリア株式会社は、－人々に「はたらく」を自分のものにする力を－をミッションとし、転職サービス「doda」やハイクラス転職サービス「doda X」を通じて人材紹介、求人広告、新卒採用支援などを提供しています。2022年5月にはプロフェッショナル人材の総合活用支援ブランド「HiPro」を立ち上げ、副業・フリーランス領域にも本格参入。グループの総力をあげて、これまで以上に個人の「はたらく」にフォーカスした社会価値の創出に努め、社会課題に正面から向き合い、すべての「はたらく」が笑顔につながる社会の実現を目指します。

当社のミッションについて：https://www.persol-career.co.jp/mission_value/detail/